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宝应创新实施“名师工程”,名师带高徒育人才助发展

2016-10-13 11:28| 热度:946 ℃| 我有话说人参与) |作者:何瑞琳|来源:扬州日报|我要投稿

如何让一位名师最大限度地发挥带动效应,让更多年轻干部和青年人才快速成长?宝应县委组织部相关负责同志介绍道,从2014年8月起,宝应县着眼本土人才培养,深入推进人才强县强镇战略,在举全县之力招才引智、外引人才的同时,创新实施“ ...
  一枚小小的绣针,如何绣出一个产业?这看似不可能的事情,却在“扬州市十大能工巧匠”朱军成和他的“乱针绣名师工作室”引领下变成了现实。从2014年开始,“朱军成乱针绣名师工作室”组织和带动当地40多家企业、3000多名绣娘共同发展,实现了年销售额过亿元。
  如何让一位名师最大限度地发挥带动效应,让更多年轻干部和青年人才快速成长?宝应县委组织部相关负责同志介绍道,从2014年8月起,宝应县着眼本土人才培养,深入推进人才强县强镇战略,在举全县之力招才引智、外引人才的同时,创新实施“名师工程”,在工程师、教师、医师、技师、农艺师、文化名师等六大行业人才中遴选55名中青年优秀人才作为培养对象,实行建库管理、重点支持,同期组建12个以县内拔尖人才领衔命名的行业“名师工作室”,将培养对象纳入其中,强化人才队伍抱团培养。“名师工程”实施以来,不仅有效推动了人才成长,加强了本土中青年人才队伍建设,更有力推动了地方产业发展。
  探索新模式,统筹加快各类人才组团培养
  今年气候变化较大,并不利于农作物的生产。但宝应县这个传统农业大县,今年却取得了喜人的丰收。这其中,省“333工程”培养对象、扬州市有突出贡献中青年专家许美刚领衔的“农业名师工作室”功不可没。许美刚向记者介绍道,近年来,工作室十多名成员共同致力于“绿色高产高效创建”项目,通过大力推广生产新品种,实现高产攻关,最终带动大面积生产。短短两年时间,工作室推广的“扬辐麦4号”优质品种种植面积从起初的几万亩扩大到现在的50多万亩。去年小麦亩产达到了419公斤,在全省县级单位中名列第二。即使今年受气候影响,播种迟,雨水多,亩产仍达到了392公斤。
  “独木难成林”。宝应县委组织部相关负责同志介绍道,“名师工作室”不仅要有名师,更要能培养出更多的名师。为此,他们实行“行业拔尖人才+青年骨干人才”抱团模式,每一个“名师工作室”不仅有领衔专家、指导老师,更有一批在行业内有潜力的中青年优秀人才,统筹加快各类人才组团培养。
  “90后”卞仕新是宝应中等专业学校指导老师,曾获省技能状元大赛一等奖、市“五一劳动奖章”,是“名师工程”最年轻的培养对象。小伙子感慨地说:“名师工程就像指引专业成长的航标,在这里,我找到了同行伙伴,认准了努力方向!”
  目前,在“名师工程”推动下,宝应一批优秀中青年人才快速成长起来。仅今年,各“名师工作室”成员中就先后有12人成为省“333工程”培养对象,1人获得政府特殊津贴,5人当选省特级教师,4人入选省工艺美术大师(名人),入选人数在全市位于前列。
  行业名师高端引学,助推本土人才快成长
  2016年9月22日,宝应县在浙江大学举办的“名师人才创新能力提升研修班”如期开班,来自全县六大行业中的49位省、市、县级专家人才参加了为期5天的研修。
  “这次研修时间虽然只有5天,但课程设置合理、师资力量雄厚、日程安排紧凑,所学的都是专业人才普遍关注但缺乏系统了解的知识,对我今后的学习工作生活帮助很大。”来自“周茂松名医工作室”的成员丁浩深有感触地说。
  为将“名师工作室”真正打造成全县中青年人才专业成长的“加速器”、专家人才的“孵化器”,宝应县委组织部专门出台了《“名师工作室”组建指导方案》,明确各工作室的重点任务、运行机制及课题研究方向等。同时,选请行业名师高端引学。针对各工作室的工作领域、研究方向,常态选请中科院合肥物质科学研究院、中国水产科学研究院中科院、北京理工大学、哈尔滨理工大学、东南大学、南京农业大学、南京师范大学、扬州大学等40家院所高校的60多名专家教授担任各“名师工作室”特聘导师,推行“行业名师+青年人才”的结对培养模式,强化行业先进技术的引进普及,切实提高青年人才的眼界见解。
  推动各工作室定期活动。宝应县每年给予每个“名师工作室”4万元工作经费,并汇编《“名师工作室”年度工作计划》。围绕“名师工作室”出科研、出人才,推动12个“名师工作室”定期开展名师讲座、沙龙研讨、赴外学习、课题攻关等主题培养活动累计130多场次。围绕“名师工作室”出服务、出效益,引导周茂松、张荣善、陈士才、许美刚、蔡科明等“名师工作室”赴乡镇基层开展送医、送教、送技术、送文艺等活动20多场次,强化一线服务惠民,树立了“名师工作室”的品牌形象,基层反响较好。
  支持青年人才研修提升。每年给予每个“名师工程”培养对象2000元津贴,推动他们购买图书、自学提升。基于各行业人才现状,遴选更多“好苗子”,组建400人规模的青年后备人才库,纳入各“名师工作室”统一培养。通过结对工作室名师、给予研究经费,推动青年人才开展技术研究、学历提升。每年设立30万元财政专项培训资金,两年来先后举行厦门大学、大连理工大学、浙江大学等高校专题研修班,帮助青年人才拓展思维、提升能力。
  “名师工程”出人才出成果出品牌出效益
  日前,宝胜科技创新股份有限公司以年营业收入130亿元入围2016年中国上市企业500强排行榜,排名第390位;同期荣登中国电线电缆产业最具竞争力企业“十强”。这一消息振奋了全公司上下的心,大家知道,种种荣誉的背后,都离不开公司总工程师、“电缆名师工作室”领衔专家房权生的努力。近年来,房权生带领工作室一班人,坚持以企业效益为先,加快输变电新产品研发,主持的“核级电缆材料研发与产业化”项目获江苏省重大科技成果转化项目1200万元资助,实施以来新产品已相继在浙江三门核电、广东台山核电、山东海阳核电等项目中采用,实现销售过亿元,利税近千万元。
  近年来,由省“333工程”培养对象吴霆博士领衔的“水产名师工作室”团队联合南京师范大学共同开展的“虾蟹新型疫病——螺原体病的研究及防控关键技术”课题成功荣获江苏省科技进步一等奖,同时子课题“经济水生甲壳动物新型病原螺原体的发现及其致病机理的研究”也获得了国家教育部自然科学奖二等奖,既实现了县级科研水平的新突破,更大幅提升了该县水产的综合实力。
  唯有不断创新研发出具有核心竞争力的产品和技术,才能让产业、企业迸发出蓬勃的活力。“名师工程”实施以来,各行业“名师工作室”共研发新产品20多项,实施新技术60多项,获国家发明专利9项,实用新型专利28项,获省级以上科技进步奖4项。其中“房权生电缆名师工作室”研发的新产品累计销售达十亿元;“吴霆水产名师工作室”实施的水产“三新”项目面积达20万亩,促进渔民增产2万吨,增收达2亿元;“朱军成乱针绣名师工作室”创作的作品获得“百花杯”中国工艺美术展“2金6银3铜”和第四届中国非物质文化遗产博览会“1金2铜”的好成绩。
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