搜索
宝应生活网 首页 资讯天下 宝应新闻 查看内容

宝应深化年轻干部培养

2016-11-4 14:12| 热度:357 ℃| 我有话说人参与) |来源:扬州日报|我要投稿

宝应县深化年轻干部培养“青蓝工程”,突出选、培、用“三个一批”,促进优秀年轻干部出得来、干得好。公开遴选发现一批。面向全县开展“公推比选”年轻科级后备干部活动,遴选50名35周岁以下、第一学历本科及以上年轻后备干部。“四个一 ...
  宝应县深化年轻干部培养“青蓝工程”,突出选、培、用“三个一批”,促进优秀年轻干部出得来、干得好。
  公开遴选发现一批。面向全县开展“公推比选”年轻科级后备干部活动,遴选50名35周岁以下、第一学历本科及以上年轻后备干部。“四个一线”锻炼一批。选派12名机关年轻干部到村任党组织书记,挑选6名年轻科级干部到宝胜集团挂职,组织9名机关年轻干部到信访一线、百名年轻干部到重大项目一线锻炼。“三个优先”使用一批。坚持班子换届时优先选配年轻干部、班子调整时优先配备年轻干部、职位空缺时优先充实年轻干部,对有培养潜力的年轻干部不拘一格使用,确保用当其时、用当其位。
       本文发布于宝应生活网,本文链接:
    ☆ 宝应生活网(www.ibaoyin.com)版权及免责声明
    ① 本站稿件来源未注明或注明为“宝应生活网”及“本站”的所有文字及图片,版权均属于宝应生活网所有。其他网络媒体或个人转载使用文字及图片的,应在授权范围内使用,转载请注明“作者及出处、链接”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
    ② 本站转载自其他媒体的文字及图片,仅出于传递信息之目的,不代表本站官方声音或证实其内容的真实性。如其他网络媒体媒体或个人转载,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。
    ③ 欢迎通过官方QQ:1160085805、邮件1@ibaoyin.com或添加微信“宝应生活网”、微博@宝应生活网 与我们就文章内容交流、声明或侵删。[责任编辑/信息员 
分享到:
收藏 邀请
联系我们 官方QQ群 热门搜索
关于我们
网站简介
成长历程
联系我们
网友中心
投稿专区
赞助我们
免责声明
服务支持
资源下载
宝应搜索
极速云搜索
关注我们
官方微博
官方空间
官方微信
返回顶部