真诚，宝应留住人才的秘诀

　　哪里需要改变，哪里就需要人才。在宝应县黄塍镇的一个果园里，再过几天，满树的水蜜桃就要上市了，现在通过手机直播，人们可以每天看到这些桃子逐渐成熟的样子。

　　由青变红，水蜜桃一天天的饱满让果园负责人黄琨心生喜悦，他掏出手机对着桃子一阵狂拍，不一会儿，一条朋友圈消息就推送了出去。

　　黄琨告诉记者，果园的水果会提前预售，两天之内已经卖出2000多斤，同时还创新的通过微信直播采摘、包装和运输过程，让消费者对果子从采摘下来到自己手中的每个流程都一目了然，这种创新销售方式可以为果园提高30万左右的销售值。

　　通过微信卖桃子、卖蔬菜、卖鸡蛋，自打这个29岁的年轻人来到果园后，当地农民都见到了“西洋景”，一天到晚在捣鼓手机的人居然做出了一笔笔生意，创意让土地冒出了经济。从城市到乡村，每天黄琨都要开一个小时的车去上班，他觉得这片土地可以让他发光发热。

　　黄琨表示，农村寸寸都是金，是金子在哪里都会发光。自己选择这个地方，是认为农村发展潜力大，有更多的项目和资源可以用新理念去开发，自己植根农村也是为当地经济做一点贡献。

　　农村需要改变，所以人才从城市而来；业界需要改变，所以人才从学界而来。在扬州伽码超硬材料有限公司，这是一家输变电装备企业，这里的每一个仪器都是负责人相炳坤亲手制造的，他还有另外一个身份——南京航天航空大学机电学院的副教授。

　　高速运转的设备正在为模具镀上一层金刚石，使之寿命可以延长十几倍。这是相炳坤这么多年在学界积累下的心血，他想要让它们有更大作为，把研究成果变成实实在在的产品，并推广到生产中去，最终实现产业化，尽管知道这条路很难，但是他依然坚持踏出了这一步。

　　迈出这一步的主要推力，还是源于家乡宝应的真情。相炳坤说，只要一栋厂房就可以成就他的梦想，而这样的厂房在宝应是免费的。相炳坤表示，宝应的创业环境很好，自己的项目在开始的时候，创业园立马提供了一栋厂房给他们的团队使用，政府方面也有资金的扶持，在人员招聘也是全力支持，同时各种后勤上面也有很好的保障。

　　除你所困，解你所惑，是宝应吸引人才的方式。宝应县开发区管委会副主任吴志平说，县城要留住人才需要更加走心，今年开发区将用好免费人才公寓、生产厂房、创业基金等优惠政策，柔性引才、服务发展，力争全年能引进高层次人才35人以上。

　　农村有了黄琨这样的年轻人，田间地头上空的创新思维才会更强。一线有了相炳坤这样的专家，流水线上才能迸发智慧的火花。

　　如何留住人才？看一看宝应的做法，记者心中也就有了答案。值得欣喜的是这样的做法可复制、可推广。

　　你要跋山，我就去除尽刺穿你脚背的荆棘；你要涉水，我就去建造斩涛劈浪的渡船。如果人才是一块金子，城市就该是打磨精品的工匠。留住人才需要真诚之心，在你创业无助时我有免费的厂房，在你销售无门时我有资源的共享。一座城市应该明白，没有什么道路可以通向真诚，真诚本身就是道路，成就人才的价值，证明城市的格局。