宝应县“农村好青年”评选活动综述
983名农村青年报名参与，527名农村青年登台演讲，12000多名党员群众参与评议推荐……由县委组织部、团县委联合开展的“农村好青年”评选活动自4月份启动以来，得到了广大农村青年的热烈响应。活动历时2个月，最终产生了200名“农村好青年”。他们平均年龄30岁，其中女性62人、党员73人、大专以上学历86人、致富能手68人。
背景：农村建设人才匮乏 统筹城乡，农村是“短板”；发展农村，人才是“短板”。特别是近年来，随着我县外出务工经商求学的青壮年越来越多，青年人才的匮乏已成为制约农村基层组织建设以及农村经济社会发展的关键因素。
“村级干部队伍青黄不接的问题，必须要引起足够重视，切实加以解决。”夏集镇党委副书记殷卫东说，“如果再不创新思维、寻求突破，农村发展将难度更大。”夏集镇共有18个村、社区，目前村级在编干部116名，其中50岁以上的就有63名， 40岁以下的只有9名，而且文化程度普遍不高。
不仅夏集镇如此，村级后备干部难选、难留已是全县的普遍现象。由于条件艰苦、待遇偏低，长期缺少新鲜血液补充，我县村干部平均年龄已达46.3岁，队伍结构整体老化。同时，随着农村生产方式的转变，对村干部的素质和能力也提出了新的要求和挑战。安宜镇齐心村党总支书记于乃云说：“我们村位于城乡接合部，需要配合做好推进城镇化建设的拆迁、征地、矛盾协调等工作，工作节奏快、压力大、政策性强，急需高素质的青年加入，但要找到合适的人选实在难。”
对于造成这种现象的原因，曹甸镇党委副书记陆宝华分析说：“由于过去村级后备干部都是村里自行选拔培养，选择面狭窄、视野不开阔，造成了选人难，同时培育管理、相关待遇难以到位，留人就更难。”
望直港镇党委书记陈洪林认为，“农村好青年”评选活动，是加强农村基层组织建设的一种积极探索和有益尝试，是对“本土大学生村官”制度的一个拓展和延伸。望直港镇由于前几年村级后备干部储备一直很足，所以这次评选绝大多数村参选对象充足。
开展“农村好青年”评选活动，就是力求通过公开选拔的方式，充分整合资源、选树、培养、储备、造就一批水土适应的新农村建设生力军，从而为“留住”农业发展的领路人，“备足”农村进步的带头人，“育好”农民群众的贴心人，“选准”农村干部的接班人打造一个良好的平台。 过程：统一选拔公开择优
此次“农村好青年”评选活动打破了户籍界限，只要有志于新农村建设，具有高中以上学历，40周岁以下的青年都可以参与。报名采取组织推荐、党员群众举荐、个人自荐三种方式，青年个人既可以到村里报名，也可直接到镇组织科报名，给广大青年积极参与畅通了渠道。为了扩大活动的知晓度，我县坚持县镇村三级党群联动，采取张贴公告、手机短信、上门动员、微博等方式进行广泛宣传。团县委书记周伟说：“在此次活动中，我们统一印制了2000多份活动公告，让基层团委进行张贴，向全社会公布评选条件，营造了浓厚氛围。”小官庄、鲁垛、曹甸等镇还组织专人动员玻璃、玩具、刺绣企业的能人、职工参加评选。
广泛深入的宣传，有效调动了农村青年参与的热情。据射阳湖镇党委组织委员张灿忠介绍，此次活动射阳湖镇先后有80多名农村青年报名参加，经过资格审查，51人参与了演讲。为了能够参加演讲评审会，有的在外务工的青年不惜千里迢迢赶回家乡。夏集镇青年吴轩在河南省信阳地区进行插秧作业，当得知演讲评审会就要举行时，放下手中的活连夜赶了回来，最终如愿当选“农村好青年”。
在评选活动中，我县始终坚持公开透明、机会均等，严格程序、严格把关、严格审核。为了增强活动的公信度、影响力，此次评选活动除进行学历年龄、现实表现等资格审查外，全县还举行15场演讲评审会，由获得参选资格的青年逐一登台谈理想、谈打算、谈建议，展现个人风采。每场演讲会都邀请“两代表一委员”、镇村干部、党员群众代表百名以上参与评审打分，并采用无记名投票方式进行民主推荐。
张童毕业于南京航天航空大学，毕业后本有机会留在大城市发展，但却选择了回到家乡泾河镇发展。他也参加了此次评选活动，在泾河镇演讲评审会上，他的演讲情感真挚、思路明晰，赢得了热烈掌声，高票当选“农村好青年”，并被镇党委推荐为县“农村好青年三十佳”。当天参加评审的黄浦村村民代表张长贵说：“此次评选活动，真正是实力的比拼，一点假都掺不了。现场演讲，现场评分。像张童这样有学历、又不怕吃苦、肯动脑筋的年轻小伙子，我不选他，选谁，我们就指望他带着大伙富起来呢。”
除了像张童这样文化素质高的青年受到评委的青睐外，农村致富能手也很受欢迎。广洋湖镇青年郑中兵高中毕业后就开始从事水产养殖，目前养殖规模已达300多亩，养殖的龙虾、鲫鱼、甲鱼远销北京、天津。在自己致富的同时，郑中兵一心想发挥一技之长，带领群众共同致富，为了能够打动评委，他特地精心制作了幻灯片，也以高票被选为“农村好青年三十佳”。据统计，此次产生的“农村好青年三十佳”具有大专以上学历的有16人，农村致富能手22人。
而对于此次选拔方式，射阳湖镇党代表刘克祥有一番评价，他说：“此次活动打破了传统的选拔村级后备干部的模式，把评判权、选择权交给更广泛的人，体现了公平公正，为优秀人才脱颖而出提供了保障。”
后续：县镇联动培养使用
“此次活动，我们达到了预期的效果”柳堡镇党委组织委员姜贵山说，“通过“农村好青年”评选活动，我们发现了一批优秀青年，他们年富力强、朝气蓬勃、思维活跃、勇于开拓，是农村发展进步的未来和希望。我们将把他们统一纳入镇人才中心，加大跟踪培养力度，相信他们一定能够从‘中间群体’历练成为‘中坚力量’。”
随着名单的出炉，县镇都积极谋划“农村好青年”的培养和使用。县委组织部副部长徐迎春介绍说：“近期，我们将组织200名农村好青年进行一次集中培训，再从中遴选一批到先进发达地区观摩学习，开拓他们的视野，提升他们的水平。同时我们将采取措施、创造条件，引导优秀的农村好青年积极参加已经启动的村“两委”班子换届。下一步，我们还将继续研究出台培养使用激励的相关举措。”
在第一时间，黄塍镇、西安丰镇党委书记就与当选的“农村好青年”一一谈心。黄塍镇将把当选的8名农村好青年全部纳入镇年轻后备干部库，每周参加一次后备干部培训。西安丰镇党委组织班子成员与他们结对，实行一对一的可行性跟踪培养，对条件成熟的将委以重任，优先吸纳到村级组织中。
山阳镇城西工业集中区党委书记苏志洵介绍说：“此次活动山阳镇共评选出13名好青年，他们是推动山阳农村发展的宝贵财富。我们将予以重点培养。特别是针对他们实践经验缺乏的实际，将会有计划的把他们安排到招商引资、矛盾调解、现代农业等各个条线实践锻炼，给他们搭舞台、压担子促进他们尽早成熟。”
氾水镇则有了更为长远的规划，镇党委副书记华占俊介绍，氾水镇将以此次评选活动为契机，利用3年左右时间储备80名农村后备人才。
“潮平两岸阔、风正一帆悬”。在县镇党委政府的大力关心和培养，广大“农村好青年”一定能够乘风破浪、扬帆远航，在宝应这片丰饶的土地上谱写出建功农业农村、实现自我价值的动人篇章。
·吉沐平 高厚富 郝达玲·
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