[宝应]问卷调查了解干部培训需求

　　近日，为提高干部培训工作的针对性、实效性，宝应县委组织部历时1个月，在全县干部中开展了问卷调查活动，了解广大干部对教育培训的需求。

　　问卷共设计28个调查项目，内容分为课题设置、培训方式、存在的问题及培训建议等4个部分；调查对象分为在城部门、乡镇、村（社区）三类对象及股级、副科以上两个层次；调查采取书面问卷、网络征求意见两种询问方式。

　　本次调查吸引了全县300多名干部参加。从调查结果看，干部教育培训工作总体上得到了各级干部的认可。但调查也反映出当前干部培训的需求越来越个性化、多样化。在培训内容上，43%的干部选择学习市场经济理论，40%的选择公共事件与应急管理知识，39%的选择公共管理与公共服务知识，37%的选择依法行政与政策法规知识，领导工作方法、心理调适知识、文明建设知识各有30%、22%、21%的干部选择。在培训班次安排上，61%认为要按工作性质划分，35%认为按中心议题安排。在喜欢的教学方式上，57%的选择了案例教学，35%的选择专题讲授。在授课老师的选择上，选择高等院校专家教授的占43%，政府或职能部门领导的占12%。调查同时也反映出，当前在干部教育培训中也存在培训与需求脱节，针对性不强，培训渠道不多，培训内容与形式缺乏吸引力等问题。

　　目前，宝应县委组织部正在对问卷中干部需求的主流情况，以及普遍反映的问题进行了汇总梳理。对需求较为集中的项目，将及时反馈给相关部门，整合部门资源，结合实际开展培训；对需求较为分散的项目，将积极联系或引进县内外相关培训资源，通过交流培训、异地培训等方式，满足干部的学习需求。下一步该县还将结合问卷调查结果认真进行筹划，制定《关于进一步加强干部教育培训工作的实施意见》，进一步解决让党员干部“学什么、怎么学”的问题。