最近，宝应中专有家长反映，说他们的孩子被学校安排进入当地骏升科技有限公司实习，却被当成了廉价劳动力，每天要上10到12个小时的班，月工资却只有一千多，这让他们实在难以接受。 眼下又到了毕业季，很多职业学校的学生抓住时机，到企业实习，以提升实践技能，可就在最近，宝应中专有家长反映，说他们的孩子被学校安排进入当地骏升科技有限公司实习，却被当成了廉价劳动力，每天要上10到12个小时的班，月工资却只有一千多，这让他们实在难以接受。 记者来到其中一位参加实习的学生小孙(化名)家时，刚刚下夜班的小孙正在睡觉。 小孙告诉记者自己主要从事遥控器的流水线安装，紧张的工作节奏让他感到身心疲惫。通常夜班是晚上七点半到早上七点半，中间只有半个小时的夜宵时间;白班是早上七点半到晚上七点半，中午也只有半个小时的中饭时间，而且排队就要排十分钟左右，这样算下来，他们每天在车间的工作时间达到11个半小时。 劳累是一方面，更令小孙他们难以接受的是一些同学拿到手的工资和带队老师当初承诺的数额相差很大。小孙告诉记者，当初老师承诺三个月大概有一万元左右的工资，而事实上他上个月只拿到了一千块钱工资。 劳动时间长、工资微薄，有些同学打起了退堂鼓，可是小孙他们却不得不咬牙坚持，因为他们听说不实习就拿不到毕业证书。 记者找到了骏升科技有限公司，一位负责人表示：学生们上十多个小时的班完全出于自愿。 公司正常工作时间是八个小时，多出来的时间是学生自愿加班的，而且学生已签自愿申请单。当问到学生实习期间工资待遇如何时，该名负责人的回答含糊其辞。 随后记者又来到宝应中专，校方表示，实习是学生毕业前的必经环节，但并非必须在学校指定的单位实习，可以自行申请，学校负责人还强调：学生们加班纯属自愿。至于实习期间的待遇，陈校长回复：月工资正常不低于2000块，加班工资另算。 记者随即拨通了几名正在实习的学生的电话。学生表示实习单位并未征求他们是否加班的意见，并未见过自愿加班申请表。学生鸣冤叫苦，而校方和厂方却异口同声地说学生是自愿加班，这背后到底有什么隐情?学生实习期间的合理待遇又该由谁来保障呢? 一些工人也证实，每天上班10个小时以上在“骏升科技有限公司”是惯例，对此，有人习以为常，也有人感到难以承受。有人还透露，工人在骏升公司上班，满打满算一个月确实可以拿3000到4000块钱，而前来实习的学生往往只能拿到两千多甚至一千多块钱，这中间有猫腻，带队老师可能从中收取了“回扣”。 对此，相关部门表示已经接到举报，已介入调查，一旦查实，将严肃处理。 据了解，教育部、财政部曾联合下发《中等职业学校学生实习管理办法》，明确指出，“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬；学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”。但是由于缺乏统一标准和严格监管，一些职校学生往往被学校和企业强制安排超时实习，沦为廉价打工者。 新闻评论员王波表示发生了这种事情，相关的监管部门必须及时纠正或处罚，此外，教育部门也应当保护和维护学生的权益，对学生实习期间是否自愿加班进行详细地摸排存档，并将学生的工资待遇透明化，避免他们沦为少数人牟利的工具。
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