企业欠薪是引发社会劳资纠纷的重要原因，已成为敏感性高、社会影响大的现实问题，为有效化解这一社会矛盾，宝应县将减少企业欠薪问题作为社会信用体系建设的重要方面来抓。去年，宝应县根据有关法律法规和文件规定，由宝应县人社局和县信用办联合建立了企业欠薪三色预警机制。具体做法是：对企业拖欠工资一个月以内的给予黄色预警，一个月以上二个月以下的给予橙色预警，对拖欠工资二个月以上或累计拖欠三个月以上的企业发出红色预警，由宝应县劳动监察大队立案处理，责令限期改正，同时提前采取措施对企业资产进行监控。对列为欠薪红色预警仍拒不改正的以及达到拒不支付劳动报酬罪刑事追诉标准的企业，则纳入严重欠薪失信“黑名单”，将企业拖欠工资等违法信息纳入宝应县公共信用信息系统，并通过媒体及时向社会公布。 自“三色预警”机制运行以来，2016年，全县劳动保障监察举报投诉案件123起，比2015年同期下降33.5%，其中欠薪案件下降了28.8%。共对47家企业发出黄色预警，对39家企业发出橙色预警，对28家企业发出红色预警，其中93家企业在预警机制的作用下及时支付了工资。13家企业（个人）由于严重欠薪失信被纳入“黑名单”，在媒体进行了曝光，并将其法定代表人（负责人）以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”依法移送公安部门处理。目前，其中5名企业法定代表人（负责人）已被法院判决并追究刑事责任，4名被公安追捕在逃，2名移送检察院，1名被公安立案调查。 下一步，宝应县将进一步加大对企业欠薪欠保行为的预警和监管力度，依法及时查处违法行为，有效保障广大劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。
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