现在工作机会多，只要肯干、愿意干，就不愁找不到工作岗位。但宝应的陆永军却向《关注》反映，他的求职之路非常艰难、屡屡碰壁，在最近一次的应聘中再次被用人单位拒之门外，这让他心里相当憋屈。
被用人单位拒之门外 面对《关注》记者，陆永军委屈地说道，这都是因为他曾经有过前科，才出现了现在这种情况。但他已经这么多年没有犯过错误了，现在就想找个固定的工作，安安稳稳地生活，没想到却这么难。 陆永军今年45岁，前几天，他听说宝应城南环卫所招聘环卫工，就报了名，并在叔叔的帮助下开具了相关书面材料。陆永军的叔叔说，为了能够报名，还特意带着陆永军和派出所出具的材料到居委会盖了章。 记者注意到，这份材料盖有宝应城北派出所、宝应安宜镇苏中社区居委会两个公章，并在文字中证明“陆永军因前些年犯错，被处理后至今无工作，家庭生活较为困难，该人近十年未发现有违法犯罪情况。”然而陆永军带着这份证明去应聘，却仍然碰了一鼻子灰。招聘的工作人员告诉陆永军的叔叔，材料里面写得不对，应该写明陆永军无前科。 这可把叔侄俩给难住了，因为早在25年前，陆永军有过一次犯罪服刑的经历。当时他刚刚20岁，年轻无知，因为盗窃罪，被判服刑两年。因此，陆永军的叔叔认为，本来就服过刑，应该本着实事求是的原则，不能隐瞒，而且派出所也无法开具无前科的证明。但就因为这个原因，陆永军被用人单位拒之门外了。 陆永军的叔叔告诉记者，陆永军在服刑回来之后一直都老老实实的，蹬过三轮车、做过临时工，很守规矩。以前确实犯过错，但现在也不能因为几十年前的错误，将他全盘否定掉。陆家人说得没错。因为我国法律规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，而且派出所、居委会都盖了章做证明，为什么就不行呢？为此，记者找到了宝应城南环卫所。 用人单位有顾虑 城南环卫所所长陈家华介绍，现在招工要求比较严，要求完全没有前科的员工，这也是上级领导提出的。最近所里部分职工退休，的确需要增添人手，但对于有犯罪记录的人，一般不会批准，而且本单位员工也有顾虑。其中有环卫工人称，不想跟有过前科的人打交道，做同事。 据了解，因为有案底，再加上只有小学文化水平，陆永军这些年求职屡屡碰壁，一直没有稳定的工作。如今，陆永军的父亲已经70多岁，在菜场做保洁，每个月拿着600块钱微薄的收入。陆永军的母亲则在打零工，收入有限，家庭生活比较困难。陆永军的父亲说，就因为儿子以前犯过罪，找工作一直都不好找。 听说陆永军的求职遭遇后，邻居们纷纷为他打抱不平。邻居说，知错能改就是好的，陆永军回来之后一直表现挺好，而且以前的事情也已过去很久，应该给他一个工作的机会。 二十多年前犯过罪，已经接受了刑事处罚，如今想靠劳动谋生，却屡屡碰壁，陆永军的遭遇让人同情。这也让刑满释放人员出狱后如何面临社会接纳的问题，再一次凸显出来。放眼全国，类似的情况还有不少。 “浪子”回头，为何这么难？ 据了解，我国平均每年有40万左右的刑满释放人员回归社会，因为有案底，很多单位不愿意雇佣他们。去年，有媒体做过调查：一名求职者到餐厅应聘，一开始店长很满意，但一听说对方有犯罪前科，态度瞬间变了。 这位求职者是因为当时年纪小不懂事，打群架，误伤了人，被判服刑坐牢，但现在经过改造后，早已知错。而招聘者坚持说，对于这样的求职者，可能具备工作能力，能够胜任所应聘的工作，但因为有案底，有前科，所以不能聘用。 同样的，目前宝应城南环卫所也明确回绝了陆永军的应聘要求，这让陆家人感觉很无助。陆永军的叔叔说，任何一个犯过罪的人回归社会后，都应该鼓励他去找工作，去通过自己的劳动赚钱，而不是让他觉得自己已经被这个社会所抛弃。 帮助有前科人员解决就业问题 对此有专家表示，按相关法律规定，有刑事犯罪记录的人，除了规定明确不能从事的职业，如国家公务员、律师等职业外，都没有禁止从事的规定。然而在现实中，刑满释放人员由于在文化、技能等方面处于劣势，加之许多用人单位用有色眼镜对待他们，加剧了这个群体的就业困难，也不利于社会的和谐稳定。 扬州市司法局社会矫正处江永介绍，从很多的工作实践来看，如果没有一份稳定的工作，对这些有过前科的人员来说是一个很大的打击，这样，他们重新犯罪的概率也会大大提升，如果能获得一份工作，将便于他们很快地融入社会，对整个社会的安全稳定也是有很大益处。 据了解，目前国内许多地区正尝试通过技能培训和举办专场招聘会的方式，解决刑满释放人员的就业难题。扬州市司法部门也在与人事、民政以及社区等共同协作，帮助这一群体融入社会。而我们需要做的就是，对这部分有前科的人不要歧视，给他们一个改过自新的机会。 知错能改，善莫大焉。人难免犯错，有的人甚至还失过足、犯过罪，但只要真心悔改、洗心革面，就应当帮助他们重回正道。因为“浪子回头金不换”，社会的文明与进步，不仅体现在减少犯罪上，更应体现在对刑满释放人员的包容与接纳上。
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