荷乡清风暖民心！宝应县纪委机关党委党建服务品牌创建纪实

　　不忘初心 坚持筑牢根基

　　邀请省委党校教授来宝授课

　　年轻干部向导师学习请教

　　妇联在敬老院开展志愿活动

　　“师傅，公款私存、挪用公款行为如何定性，我有点拿不准？”第一纪检监察室的刘沙连正在向导师李万元虚心请教，李万元是原检察院反贪局侦查一科科长，曾获全省“十佳侦查员”称号。像他们这种结对帮扶的还有40对，今年，县纪委建立年轻干部培养“导师制”，通过两年的培养教育、严格管理和实践锻炼，促进纪法衔接贯通，努力使年轻纪检监察干部做到一专多能，尽快进入角色、担当重担。

　　此外，县纪委还通过打造“荷乡清风”微信群平台，建立“双周”学习制度，依托清风APP、“清风讲堂”，将党性教育、理想信念教育贯穿于各类学习培训中，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党员政治意识，提升党员政治素养。

　　每月初，一本精致的《机关政治生活》内刊就会定期发放到每名党员手中，这部内刊共设立高层声音、支部园地、党员风采、学习感悟等七个栏目，由机关党委牵头，各支部轮值刊发，年底还将评出最佳刊期进行表彰。每月20日党员“统一活动日”，各党支部认真开展形式多样的党员活动日主题活动，争相在《机关政治生活》内刊中展示风采。

　　“坚持强化党的领导和党的建设，并且与纪检监察业务充分融合，两手抓两手硬，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才会不断彰显。”县纪委常委、机关党委书记徐顺林说。

　　监察体制改革以来，县纪委不断优化基层党群组织设置，先后建立工会、妇联、青工委等，关心关注关怀党员干部的思想、工作和生活情况。今年以来，共参加交通执勤、包干路段、义务除雪等志愿活动12次，组织开展了读书演讲、主题征文、硬笔书法、业务技能竞赛等活动6次，组建乒乓球、足球、篮球、羽毛球等队伍5支，有效增强了党员干部的归属感、荣誉感和团结意识，促进身心两健康。

　　服务中心 坚守为民情怀

　　陆书记为结对联系村帮办实事

　　向县人大代表报告工作

　　走访慰问结对贫困户

　　“王老，扶贫款拿到了吗？家里还有什么困难需要帮助的，可以直接打我电话”。县纪委党员佘彪边向结对联系村的王老递上“心连心联系卡”边说。今年初，在推进“阳光扶贫”方面，通过走访调查，发现王老存在符合条件却未能接受扶贫救济，在多方努力后，终于帮助王老享受到了政策。这只是助力“三大攻坚战”中的一个缩影，广大党员干部还积极投身参与在防范化解重大风险上，参与全县互联网金融风险专项整治。在污染防治上，做好省环境督查反馈问题整改工作的督办，确保妥善处置。

　　“今年以来，县纪委围绕全县产业发展推进年、城市品质提升年、民生改善攻坚年、能力作风优化年总体布局，主动融入，找准工作定位，持之以恒正风肃纪，坚决促进党员干部干事创业、担当实干的作风养成，不断锻造风清气正的政治氛围。”县委常委、县纪委书记、监委主任陆安亚说。

　　今年初，制定出台了“1号文件”——《中共宝应县纪委宝应县监委关于推动全面从严治党维护良好政治生态的实施意见》，将各项重点工作明确项目内容、责任单位、目标要求和完成时间，挂图作战、动态督查，确保县委工作部署要求落到实处。

　　为秉承执政为民理念，开展“向人大代表报告、请人民群众监督”主题活动，广大党员干部深入开展调查研究，有效提升纪检监察工作质效和透明度。下访农村社区，了解民情民意，收集群众身边的“微腐败”问题线索；走访服务对象，了解被监督单位履责情况，征求对被监督单位管理服务方面的意见建议；接访镇区群众，对群众反映问题线索明显的，实行及时受理、及时调查。上半年，全县纪检监察系统的党员干部共走访村（社区）248个，走访座谈服务对象87个，驻点接访18次，征求到各类意见建议362条，树立了“亲民、爱民、为民”的良好形象。

　　虽比高飞雁，犹未及青云。我县纪检监察系统的广大党员干部将进一步涵养正气、锐气、静气，以更加昂扬的姿态履行反腐倡廉的神圣职责，在全面从严治党道路上砥砺前行，为“四个宝应”建设作出新的更大贡献。

　　铆足干劲 坚定干净担当

　　主动向党员群众亮身份

　　七一表彰10名优秀共产党员

　　“文轩，再等一个星期，妈妈就回去看你陪你哦。”两个多月以来，第二纪检监察室的党员陈萍不知道重复说了多少遍这善意的谎言。当工作与家庭无法兼顾的时候，这位年轻的妈妈在与自己丈夫协调后，全身心地奔波在留置案件的查处中，并充分发挥自己财务审计的专业特长，为案件的成功办理，贡献力量。

　　党员的身份，既是荣誉，更是责任。在县纪委每个办公室门口，你都会看到一块醒目的荣誉牌，上面罗列着每个人的荣誉和表彰。今年“七一”，县纪委机关党委表彰了10名优秀共产党员，树立典型，营造比先进、学先进、赶先进的良好氛围，激励广大党员积极进取、奋发向上、勇于担当。

　　担当就是要提升工作质效。县纪委要求，各室要打通上下融合渠道，每月到市纪委对口室汇报不少于1次，超前对接上级意图、思路和决策部署。为加强工作进度督查，通过网络、书面通报和座谈交流等方式，严格执行周交流、月通报、季汇总，对执行规章制度不严格、落实工作不力等问题的进行及时通报或谈话。

　　“干净是纪检监察干部立身之本。我们坚持刀刃向内，以零容忍态度，加大对违纪纪检监察干部的纪律审查力度，严防‘灯下黑’，以实际行动纯洁铁军队伍。”县纪委副书记、监委副主任吴珍说。

　　县纪委在全市率先实施纪检监察干部个人有关事项报告制度。制定出台《宝应县纪委、监委机关干部作风规定》，从细节入手，在个人仪表、待客、言行、工作纪律等8个方面作出规定，以更高标准打造机关党员干部形象。同时，建立廉洁从政情况“活页”夹，对党员干部“八小时之外”生活交往等情况进行登记和存档。

　　宝应日报