宝应出台系列政策助力“凤还巢”

　　近年来，宝应县出台系列政策助力“凤还巢”，向宝应籍以及外地优秀人才抛出橄榄枝，吸引他们加盟宝应企业，助力宝应经济发展。

　　今年27岁的陶超是扬州市江都区人，去年毕业于淮阴工学院机械设计及自动化系，现就职于中航宝胜电气股份有限公司从事钣金技术研发工作。陶超说，企业在校园招聘时，宝胜的知名度吸引他当时就签订了就业意向协议。在宝胜，陶超有业务上的老师，有与所学专业对口的研发小团队。去年6月份，宝应县上调了本科及以上学历高校毕业生入职宝应企业的专项补助金，陶超享受到了新政补助。这里的学习、工作氛围和人才环境深深感染了他。

　　高驭宇是宝应本地人，去年辞去苏南一家企业工作回到家乡发展，目前在森萨塔质量部工作。高驭宇说，除了人才补助政策，家乡企业的发展前景也是他下决心回来工作的原因之一。

　　宝应学子徐茂叶也是去年回家乡工作的。比较幸运的是，因为人才新政实施，大学里学文科的徐茂叶一到宝胜就享受到了人才专项补助。为吸引人才，最近几年，宝胜集团还出台了5年人才发展规划。

　　据县人才中心负责同志介绍，去年6月份开始，为了鼓励优秀人才来宝工作，宝应县人才政策再次调整。对大学本科生、硕士、博士生每月的专项补助，从500、1200、2500元相应提高到了1000、2000及5000元。人才补助范围也从理工科大学生，逐步覆盖到文科毕业生。

　　近期，人才中心还计划开展专场招聘会、家乡行等系列活动，进一步对县内外人才抛出橄榄枝。

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