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曹甸镇李沟村:重视后备干部培养工作

2019-7-31 13:58| 热度:1997 ℃ |作者:郝名玲|来源:宝应生活网|我要投稿

当前,农村普遍存在着村级干部后备力量“青黄不接”的现象比较突出,导致一些村级干部队伍,年龄老化、精力退化,水平弱化,文化偏低。曹甸镇李沟村党支部,大胆使用和培养后备人才,注重在选人、育人、用人上下功夫,取得了显著效果。
  曹甸镇李沟村:重视后备干部培养工作
  当前,农村普遍存在着村级干部后备力量“青黄不接”的现象比较突出,导致一些村级干部队伍,年龄老化、精力退化,水平弱化,文化偏低。曹甸镇李沟村党支部,大胆使用和培养后备人才,注重在选人、育人、用人上下功夫,取得了显著效果。
  坚持标准,选苗子。李沟村党支部对后备干部的培养,注重坚持年轻化、知识化,政治立场坚定,热心村务工作,守纪律,讲规矩,作风正,品行好的选人标准。近年来,该村先后选用3名优秀青年,充实到村级领导班子中。其中大专2人、中专1人,年龄都在30岁以内,根据各人的特点,因人施用,分别安排民兵、治安调处、会计业务等岗位。
  大胆使用,传帮带。李沟村党支部对年轻同志,明确专人传帮带,大胆放手使用,帮助他们尽快适应和熟悉基层工作,学做群众工作,掌握工作方法,提高工作能力,对出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒,热心帮助。民兵营长翟某,负责征兵工作,热情高,干劲足,尽心尽力尽责,连续两年为部队输送了优质合格兵源,还与入伍的现役军人,保持联系,经常交流,相互促进提高。
  明确岗位,压担子。村党支部在选、育、管、用的同时,放手压担子,放权给位子。采取干什么,学什么,缺什么,补什么,充分发挥他们的优势特长。治调主任、联队会计吉某,在做好本职工作同时,还负责一个片的工作。他服务群众有感情,做起工作有热情,处理问题有方法,夏秋两季大忙,起早贪黑,一直坚守在岗位一线,利用早晚间隙,做好会计业务,精力充沛,劲头实足,很受群众欢迎。
  李沟村党支部对村级后备干部的培养,积极创造条件,让年轻同志在基层实际工作中,经受了考验,得到了锻炼,使他们的工作有干劲,有魄力,有激情,有活力,充分发挥了自身潜力,不断提高了后备干部基层工作的适应性,努力培善他们早日成为基层工作的“多面手”。
  郝名玲
  2019年7月31日
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