□ 许仁峰 杜 强 林 梅 朱志勇 7月3日，记者来到鲁垛镇的江苏宝南木业有限公司采访，烈日下，我们看到的生产场面也火热一片：偌大的厂区堆满了各种树棍树枝，叉车在“突突突”地奔跑着运送材料，被粉碎的木粉很快在传送带下堆成小山……公司董事长姚涵涛告诉记者，尽管市场竞争激烈，但我们通过变中求快，变中求强，今年上半年顺利实现开票7400万元，全面完成“双过半”目标。
姚涵涛说，目前中高密度板市场处于供大于求的状态，像宝南这样的生产企业在苏北地区就有40多家，而我们的主打产品就是中高密度板。即便这样，企业还面临着原材料价格上涨和产品价格下降的双重夹击，如何在这狭窄的市场空间内求得生存，我们在市场调研中积极求变。从去年10月份开始，宝南开始生产高密度地板基材，在市场上一炮打响。产品的顺利转型，不仅使宝南的市场空间得到进一步拓宽，而且企业产品利润也得到了充分保证。
车间内，姚涵涛指着正在进行改造的除尘设备说，要说变，宝南每年都在变，就谈技改吧，一是出于环保，二是出于产能的释放，三是出于为员工提供更好的保护，我们每年都要搞技术改造，多的年份投入资金500多万元，少的的年份也有100多万元，仅今年，我们的技改投入就在400万元以上。几年来，宝南累计投入技改资金就有2000多万元。他给我们举了个例子:公司成立之初的设计生产能力是5万立方的中高密度板产能，通过几年的不间断改造，现在产能已经达到年产11万立方高密度板的能力。在我们企业，搞技改不仅仅是为了产能的提高，还有为企业员工创造一个更舒适的工作环境，这是我们企业负责人必须考虑的，姚涵涛认真地说。
在采访中，姚涵涛说今年宝南仅引进人才的支出就有200多万元，记者感到惊讶。他解释说，宝南从创立到现在，一步步长大，去年已经实现开票1.23亿元。宝南凭什么笑傲市场？靠的是人才。我们不仅仅引进技术人才，还有优秀的管理人才，只要能为我所用，我就不惜代价。所以我们的人才团队构成也是每年在变化。就说今年，我们引进的各类人才有20多人，但离开企业的也有7、8人，我们的优胜劣汰机制，保持了我们人才队伍的旺盛活力。我们引进人才的目标是行业内的大企业,可以说是行业内“黄埔军校”级的精英人才，他们的加盟为宝南的产品质量提升和新品研发提供了强大的技术支撑。
姚涵涛说，我们现在努力寻求产品结构的多元化，来适应不断变化的市场需求。我们的产品定位不是高端，但我们可以保证产品质量一流，这是宝南适应市场的秘籍。下一步，我们将继续打响“宝南”品牌，继续扩大高密度地板基材的市场份额，为实现今年开票1.4亿元的奋斗目标继续发力。
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