搬迁，被社会称为“天下第一难”。安宜镇生态新城四期搬迁工作从8月22日正式启动，短短两个月时间，全面完成近400户农户和多家企业搬迁任务，未发生一起安全事故和到县以上上访事件。新城四期搬迁任务的完成，归功于公平搬迁、阳光搬迁与和谐搬迁。
“一碗水端平，一把尺子量到底。只要做到阳光、公开、透明，就能赢得群众的信任。”安宜镇镇长范敬春由衷地说。
范敬春说，此次搬迁通过公开招标，择优聘请有资质的评估公司对群众财产进行评估。一座厕所、一个猪圈、一个菜园、一棵树木都准确估价，像电话、空调、有线电视、宽带、电表等固定设施都有专门的移装费标准。对群众的补偿工作，坚决按原则办事，一律做到阳光操作，将评估依据、标准、初评、复评、变更事项、补偿结果反复公示到村到组，将签约交钥匙进度表、安置房户型图、选房进度表等张贴上墙，接受群众监督。
在搬迁过程中，许多搬迁户都存在这样的心理：先签的吃亏，后签的吃糖。“绝不能让先签约的吃亏，要让无理纠缠者讨不到便宜。”该镇搬迁办工作人员杨学刚告诉记者，为了加快搬迁进程，调动被搬迁户积极性、主动性，镇专门出台了奖励政策：让先签约的先拿奖、多拿奖，先交钥匙的先选房、选好房。三团村华庄组华洪友说：“搬迁是件好事，搬迁人员早就宣传过了，我非常理解，因此，我在第一个工作时间段内，早早签了约交了钥匙，还拿了1万元奖金，选了楼层比较好的房子，尽管这样，当时还被家里人埋怨，害怕先签约吃亏，后签约讨便宜。后来我悄悄与后签的人一打听，他们拿的奖金的确比我少，的确没让我们老实人吃亏。”
“搬迁动员，就是要消除对方的思想顾虑。只有尊重对方，了解对方，理解对方，才能拉近距离，消除隔阂，赢得搬迁户的心理认同。”搬迁工作人员房春说，“我们与官沟村王庄组弓生权上上下下、来来回回谈了不少回合，他始终有思想顾虑，总认为政府的政策会变化，先签约的会吃亏，后签约的总会多得些好处，一直犹豫不决。后来他直接打电话给镇党委主要负责同志，在得到搬迁政策不变、标准不变，坚决公平搬迁、阳光搬迁的明确答复后，他彻底消除了顾虑，很快签了约。”
“无情政策、有情操作，对一些就业、患病、住房或子女上学等确有困难的家庭，在坚持搬迁政策的基础上，要通过民政救助、慈善机构和社会力量给予方便与照顾，以实际行动温暖感化对方。”该镇党委书记屠春荣经常对搬迁工作人员强调这样的话。三团村华庄组陶香田一家四口都患程度不等的疾病，生活非常困难。搬迁工作组成员对照相关政策，当场咨询承诺，将全力帮助该户申请低保，并争取慈善救助。对此，陶香田一家感激不尽。“搬迁的同志对我们一家这么用心，我们不好意思让他们多跑腿，人心换人心。”不久，陶香田家就高兴地签订了搬迁协议。
搬迁组的工作人员不分工作日和周末，没有白天晚上，常常工作到凌晨三、四点，耐心听取搬迁户的诉求，合理解释搬迁政策。搬迁工作人员的真情和热情打动了搬迁户的心，赢得了他们大力支持。家住搬迁办附近的郭庄村路灯组何学清感慨地说：“那些干部真是辛苦，每天一早，我们还没出门，干部们都到齐了。夜里一两点，这里灯还亮着，我看他们都快把家安在这里了。本来打算推迟几天签协议的，看到他们这种工作精神，我当天就签了!”
“我们必须打时间差，趁着农户有空档，上门做宣传动员工作。自从派到搬迁工作上，大家基本上就模糊了八小时上班和双休日的概念。中秋、国庆小长假，搬迁干部都泡在一线做工作。因为这个时段，搬迁对象一般都在家过节，有空！”一位不愿公开姓名的搬迁干部说。搬迁干部们形成了一个不成文的规矩：白天上门作动员、摸情况，晚上开会汇总信息，针对性地提出解决办案，以便次日与搬迁对象再沟通。就这样，一个个“疑难杂症”常常在深夜迎刃而解。
以心换心，换出了和谐搬迁。两个多月过去了，排斥变成了合作，争执变成了协商，搬迁户与搬迁干部结下了深厚的感情。
当搬迁协议上签下鲜红的印章，当搬迁推进表上的序号不断飙升，该镇党委书记屠春荣既欣慰又感激：“政策不能违背，群众不能吃亏，新城四期搬迁工作推进又好又快，我们要感谢所有搬迁干部的全身心投入，更要感谢被搬迁村民和企业家的理解和支持！”·苏宏赋 郝达玲·
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