近日，记者从相关会议上了解到，为深入推进人才强县强镇战略，加快民营企业“新生代”经营管理人才的建队培养，着力引领全县“新生代”企业家提振发展信心、提升发展标杆、提高发展能力，我县将实施民企“新生代”三年素质提升计划。 据介绍，我县将以继承型“民企二代”和自创型青年企业家为主要培养对象，充分发挥“党管人才”的组织优势、凝聚优势和服务优势，不断创新培训载体、搭建交流平台、畅通引智渠道、丰富激励手段，努力打造一支有抱负、有责任、有创新的民企“新生代”队伍，为我县经济社会持续健康发展注入生机、活力。 据了解，就如何进一步提升“新生代”的素质培养，我县将组建民企“新生代”读书会，开办“青年企业家沙龙”活动，组织“新生代”访民企活动，实现“新生代新凝聚”，推动青年企业家互学互勉；组织“红色教育”、“国学教育”、“诚信教育”活动，开展“对话·感悟”活动，组织民企“新生代”一线锻炼活动，锤炼“新生代新品格”，教育青年企业家自律自强；举办民企“新生代”高级研修活动，组织民企“新生代”高校行活动，实行“1+1”结对联系活动，催发“新生代新力量”，引领青年企业家创新创业；实施“青年创新创业”活动，开展“感恩家乡”活动，举行“十佳青年创业之星”评选活动，激励“新生代新担当”，加快青年企业家成长成才。 为推进民企“新生代”三年素质提升计划又好又快有效实施，3月17—18日，县委组织部、县工商联、团县委、县妇联等部门联合分别组织召开民企父辈和民企新生代座谈会，听听他们的意见，听听他们的心声。县委组织部部长王友芳，县政协副主席、县工商联主席金陵等参加座谈会。民企父辈们纷纷表示实施这样的计划有必要性、有实用性，这不仅为他们的子女自身综合素质的提升提供了一个机会，同样也是自身学习提高的一个机会，希望能将活动搞实搞活。新生代们表示将珍惜机会，好好学习，不断提升自己的素质，对企业不断进行改革创新。县相关领导也表示，将充分发挥党管人才的优势，做深做实三年素质提升计划，通过搭建平台，提升民企“新生代”的综合素质，同时，发挥群团优势，发挥年轻人创新优势，推动企业创新转型。
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